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Les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance chez Element

À titre de plus grand gestionnaire de parc de véhicules au monde et chef de file partout où nous sommes présents, Element bénéficie d’un positionnement privilégié pour jouer un rôle déterminant dans la création d’un avenir plus propre, équitable et inclusif. Nos quatre points focaux  : 1) le développement durable, 2) la diversité, équité et inclusion, 3) la satisfaction et sécurité, et 4) la gouvernance.

vue aérienne d’un pont

Notre stratégie concernant les ESG repose sur quatre piliers clés

  • Développement durable : Réduire notre empreinte carbone et investir dans les technologies vertes
  • Diversité, équité et inclusion : Promouvoir la DE&I au sein de notre main-d’œuvre, de nos communautés et de nos chaînes d’approvisionnement
  • Satisfaction et sécurité : Donner priorité à la satisfaction de nos employés et clients
  • Gouvernance : Accroître le signalement, la sensibilisation et l’éducation relativement aux ESG

« Nous travaillons à l’intégration des ESG pour en faire un élément partagé au sein de notre entreprise. L’alignement nos objectifs avec les résultats de la « carte de pointage » d’Element, nous permettra d’établir des bases solides pour notre croissance. »

Jay Forbes

Jay Forbes

Président et chef de la direction

Développement durable

véhicule électrique en train d’être rechargé

Element s’engage à contribuer à bâtir un avenir durable pour nos clients, notre entreprise, nos gens et nos investisseurs. Pour nos clients, cela signifie d’anticiper et de répondre à leurs besoins en matière de durabilité, qu’il s’agisse de l’électrification de leur parc de véhicules ou de la réduction de leur empreinte carbone. Chez Element, cela signifie également de prêcher par l’exemple en investissant dans les technologies vertes et en réduisant notre propre impact environnemental.

Diversité, équité et inclusion

Femme qui guide un groupe

Grâce à nos employés, Element a déjà tracé une voie dont nous pouvons être fiers, qui soutient la croissance d’une main-d’œuvre inclusive, équitable et diversifiée où chaque employé éprouve un sentiment d’appartenance. Nous avons défini des objectifs clairs, dans le but d’attirer des talents diversifiés et de redonner à nos collectivités. Et cet engagement s’étend à notre clientèle; la chaîne mondiale d’approvisionnement éclectique d’Element et ses rapports personnalisés sur les dépenses liées à la diversité permettent à nos clients d’atteindre leurs propres objectifs en matière d’ESG.

Satisfaction et sécurité

Voiture roulant sur la route embrouillée

Chez Element, nous savons que l’un des meilleurs indicateurs de réussite – et un objectif qui devrait tous nous motiver – est la satisfaction et la sécurité de nos clients et de nos employés. Notre capacité à susciter la loyauté de ces deux parties prenantes essentielles est à l’origine notre succès transformationnel – et continuera de l’être au fil de la croissance d’Element. Qu’il s’agisse de continuer à prioriser la sécurité et le bien-être de nos gens pendant la pandémie, ou d’aider nos clients à améliorer la sécurité de leurs utilisateurs, nous demeurons déterminés à offrir une expérience client et une expérience employé constante et supérieure.

Gouvernance

femme devant son ordinateur avec des écouteurs

Une gouvernance résiliente est une priorité pour Element. Nous cherchons à générer un rendement adéquat et ajusté aux risques pour nos investisseurs, ceux-ci étant de plus en plus sensibilisés aux ESG et à la conscience sociale lorsqu’on sait combien elles importent dans le succès à long terme et la création de valeur. Grâce à notre engagement en matière d’ESG, nous augmenterons le nombre de signalements et de divulgations à cet égard, afin d’offrir aux investisseurs une transparence accrue par rapport aux efforts importants consentis pour assurer la durabilité de notre entreprise.

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Image (teinte verte) d’un téléphone et d’un ordinateur